Le 31 décembre 2025
Chers amies et amis PNListes,
2025 a été l’année des célébrations : 50 ans d’une discipline qui a transformé des millions de vies.
Nous avons honoré les pionniers, les modèles fondateurs, l’héritage incroyable qui nous a été transmis.
Mais après avoir célébré le passé, il est temps de se tourner vers le futur.
La PNL est née de la modélisation des compétences d’excellence. Pourtant, depuis les années 80, notre discipline s’est largement structurée autour de ses modèles fondateurs.
Les créateurs reconnus appartiennent à cette première génération, majoritairement américaine.
Il est temps que la communauté francophone des praticiens PNL prenne le relais et contribue activement à l’évolution de notre discipline.
Chaque praticien PNL est, par essence, un développeur potentiel.
Cette distinction artificielle entre “praticiens” et “développeurs” qui opère encore nous a fait oublier que modéliser fait partie intégrante de notre pratique.
En plus des applications innovantes, un bon nombre d’entre nous créent aujourd’hui de nouveaux modèles, de nouvelles techniques et des variantes des techniques existantes sans avoir l’occasion de les partager avec la communauté PNL.
Sans doute de nombreuses découvertes surgissent au sein de notre communauté, mais quels espaces permettent de les faire connaître ?
Notre époque nous offre des moyens de collaboration et de partage que les pionniers n’avaient pas.
Internet, les communautés en ligne, les outils collaboratifs – tout cela permet aujourd’hui de mobiliser l’intelligence collective de milliers de praticiens à travers la francophonie.
C’est cette vision d’une “PNL 2.0” qui m’anime : une PNL qui implique véritablement sa communauté, qui redonne aux praticiens leur rôle naturel de créateurs, qui utilise les outils de notre temps pour dynamiser la créativité et l’évolution de notre discipline.
Remettre la modélisation au cœur de la PNL, inviter les praticiens à développer et publier de nouveaux modèles, de nouvelles techniques ou des variantes enrichies des approches existantes – c’est ambitieux, je le reconnais.
Mais c’est la tendance de l’époque. Il n’a jamais été aussi facile de publier et de créer. Au web 2.0 doit correspondre une PNL 2.0.
Et ce n’est pas un nouvel emballage, c’est une nouvelle manière d’appréhender la PNL.
J’ai proposé ce projet à la NLPNL dans l’espoir d’une collaboration. Pour l’instant, ils n’ont pas retenu l’idée de s’y associer.
Mais ce n’est peut-être qu’une affaire de temps ! Ce projet n’est en rien une opposition aux structures existantes – il en est complémentaire.
Les structures comme la NLPNL qui reconnaissent les certifications jouent un rôle essentiel : garantir la qualité des formations, maintenir des standards, préserver les fondamentaux. C’est nécessaire et précieux.
Mais l’innovation requiert un espace différent : un lieu où l’on peut expérimenter, explorer, confronter des points de vue et des pratiques, prendre des risques créatifs sans contrainte de validation immédiate.
Un espace où la créativité peut s’épanouir librement.
Ces deux dynamiques – préservation ET innovation – ne s’opposent pas, elles se complètent. Elles nécessitent simplement de disposer d’espaces distincts pour coexister harmonieusement.
Le groupe R&D PNL : une aventure collaborative
Le groupe R&D PNL verra le jour début 2026, s’inscrivant dans une dynamique similaire aux logiciels libres. L’équipe de coordination aura pour mission de faciliter les échanges constructifs entre contributeurs, pas de valider ou censurer les propositions. La validation se fera naturellement par l’usage et l’adoption de la communauté.
Les principes fondateurs
Modélisation ouverte : Tout praticien peut proposer et développer des modèles, des techniques ou des variantes
Évaluation par les pairs : La communauté teste et valide collectivement
Documentation transparente : Les processus sont partagés et accessibles
Esprit libre : Sur le modèle des logiciels libres, les innovations appartiennent à la communauté
Coordination facilitatrice : L’équipe coordinatrice anime sans contrôler
Reconnaissance et Creative Commons : La paternité des créations est reconnue tout en autorisant la création de variantes et d’améliorations par la communauté
Modèle économique ouvert : Les modèles et techniques peuvent être accessibles gratuitement. Les créateurs restent libres de leur modèle de diffusion et peuvent générer des revenus par les formations à l’usage, la supervision, les publications, l’accompagnement à l’implémentation
Une vision collaborative
À terme, les modèles et techniques plébiscités par la communauté pourront enrichir les cursus de formation existants, y compris ceux de la NLPNL et d’autres écoles.
Cette séparation entre création et validation garantit à la fois la liberté d’innovation et la qualité de ce qui sera transmis aux futures générations de praticiens.
C’est un cercle vertueux : les praticiens innovent (qu’il s’agisse de nouveaux modèles complets ou simplement de variantes enrichies de techniques existantes), la communauté teste et valide, les enseignants intègrent ce qui fonctionne dans leurs formations. Chacun joue son rôle, chacun contribue à sa manière à la vitalité de notre discipline.
Rejoignez l’aventure
Que vous soyez praticien, master ou enseignant, membre de la NLPNL, d’une autre association, ou même formé par une école dont la certification n’est pas reconnue, votre contribution sera précieuse.
L’important est votre envie de participer à l’évolution de la PNL.
Je ne vous invite pas seulement à participer à l’organisation et à la coordination de ce projet. Je vous invite surtout à publier et développer des modèles, des techniques, des variantes, à innover, à partager vos découvertes.
Je suis certain que de nombreux procédés, techniques et adaptations innovantes existent déjà dans vos pratiques – il reste à les documenter, les partager et les faire connaître à la communauté.
Mon expérience de 25 années en PNL et particulièrement ces 5 dernières années à animer l’Atelier PNL – une communauté de 8 500 praticiens – m’a permis d’acquérir une expertise dans la modération et l’animation de groupes créatifs.
Cette expérience, je suis impatient de la mettre au service de ce projet collectif.
Je tiens à préciser que cette initiative est totalement désintéressée.
N’étant pas enseignant PNL, je n’ai aucun intérêt commercial dans ce projet.
Ma seule motivation est de contribuer au développement de cette magnifique approche qu’est la PNL, qui m’a tant apporté et qui peut encore tellement évoluer.
Premières étapes
Les premières réunions de travail débuteront en janvier 2026. Au programme :
- Définir collectivement les modalités de fonctionnement
- Identifier les modèles, techniques et variantes existants à documenter et partager
- Créer les outils et plateformes d’échange
- Lancer les premiers projets de modélisation et développement de techniques
Si vous souhaitez participer ou être informé des avancées, contactez-moi à christian@atelierpnl.eu
Une invitation ouverte à tous
Ce projet n’exige aucun choix exclusif.
Que vous soyez membre de la NLPNL, d’une autre association, formé par une école dont la certification n’est pas reconnue, simplement praticien passionné, vous serez bienvenu.
L’essentiel est votre envie de contribuer à l’évolution de notre discipline.
La porte est grande ouverte. Venez comme vous êtes, avec vos idées, votre expérience, votre créativité.
Que vous ayez développé un modèle complet ou simplement trouvé une variante intéressante d’une technique existante, votre contribution a sa place.
2025 a célébré le passé glorieux de la PNL. 2026 marquera le début de son renouveau créatif.
Ensemble, construisons la PNL du futur !
Avec mon amitié PNListe et mon enthousiasme pour notre avenir commun,
Christian Vanhenten
PS : Ce projet est une invitation. Chacun reste libre de ses choix et affiliations. L’essentiel est que la PNL continue de vivre et de grandir à travers la créativité de ses praticiens.